HELLO VOICES : Les voix de l'entreprise
Et si 60 minutes de voix
changeaient la dynamique
de votre équipe ?
« Quand la voix fédère, l'équipe avance. »
Un atelier collectif concret, sans mise en scène, sans karaoké : pour que vos équipes respirent mieux, s'écoutent vraiment et communiquent avec plus d'impact.
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« Le problème n'est pas le manque de volonté. C'est l'absence d'un espace pour se retrouver. »
Vos équipes avancent à flux tendu, sans espace pour souffler ni se reconnecter.
Régulation du stress : la respiration vocale régule le stress ; vos collaborateurs repartent ressourcés avec des outils concrets.
On parle mais on ne s'entend plus. La parole se retient, les tensions montent.
Communication libérée : prendre la parole, s'affirmer avec bienveillance : des effets mesurables dès le lendemain en réunion.
Le collectif s'efface derrière les écrans et les process, chacun travaille sans se sentir lié aux autres.
Cohésion renforcée : le chant collectif crée une mémoire partagée, une écoute et une confiance mutuelles.
Les initiatives bien-être peinent à toucher les équipes en profondeur : on coche des cases, rien ne change vraiment.
Engagement durable : une expérience mémorable et incarnée, un investissement QVT qui dure.
L'atelier en un coup d'œil
Ils l'ont vécu
« Partage et bienveillance au sein du boulot. J'adore. »Participant·e atelier collectif
« Beaucoup plus détendue, agréable avec mes collègues. »Participant·e atelier collectif
« Les animatrices sont des puits de science musicale. »Participant·e atelier collectif
« Bon pour la prise de parole en public ! »Participant·e atelier collectif
« Grâce à vous, je fais des trucs que je pensais impossibles. »Participant·e atelier collectif
« Bienfait sur le plan professionnel, bénéfique sur le plan personnel et sur le plan de notre corps. »Participant·e atelier collectif
Un grand groupe bancaire nous a fait confiance pour animer un atelier HELLO VOICES auprès de ses équipes.
Témoignage vidéo : Estelle, participante
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« 3 gestes express pour réduire le stress avant une prise de parole »
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Comment ça se passe ?
Avant l'atelier, j'échange avec la personne qui porte le projet (direction, RH, manager…) : qui sera présent, où en est le groupe, qu'avez-vous besoin de renforcer ? Nous posons ensemble le cadre et la façon de recueillir les retours. Ce n'est pas une animation standard : chaque séance est construite pour vous aider à faire équipe.
Ou dans une salle louée. Partout en France. Aucun matériel à prévoir.
Aucune préparation pour l'équipe. Pas besoin de savoir chanter.
Respiration, voix portée, écoute active, chant collectif, ajustés à vos enjeux, dans un cadre sécurisé, jamais exposant.
Dans la façon de se parler, de s'écouter, de tenir sa place dans l'équipe.
Un questionnaire juste après l'atelier, puis un second trois semaines plus tard, pour voir ce que chacun a réellement mis en pratique et envisager, si vous le souhaitez, une suite en ateliers réguliers.
À propos
Monique Ndong
« Oser s'exprimer, savoir s'exprimer, se faire entendre. »
Ingénieure informatique pendant 25 ans, devenue chanteuse, autrice et comédienne, puis formatrice voix par conviction profonde.
J'ai co-fondé Hello Voices en 2017 parce que la voix est le premier outil de communication en entreprise, et le plus négligé. Ce que j'apporte, ce ne sont pas des exercices de théâtre : c'est une méthode qui ancre, qui relie, et qui libère quelque chose de réel dans les équipes.
Questions fréquentes
Mes équipes ne sont pas du tout artistes, ça va être gênant ?
C'est précisément pour elles que c'est fait. Pas de performances, pas de solos. L'atelier fonctionne parce que tout le monde est à égalité : la voix ne ment pas, et elle ne juge pas non plus.
Qu'est-ce que l'offre pilote HELLO VOICES ?
Pour accompagner le lancement de HELLO VOICES, j'ouvre 3 places à des entreprises pilotes souhaitant expérimenter le dispositif avec leurs équipes. L'objectif : documenter les effets de l'expérience sur le ressenti, l'écoute, la coopération et la cohésion.
- 3 entreprises pilotes seulement
- 750 € HT au lieu de 1 500 € HT
- Jusqu'à 40 participants
En contrepartie, chaque entreprise pilote participe à une courte évaluation avant/après l'atelier et partage son retour d'expérience. Candidature avant le 5 novembre 2026, dans la limite des 3 places disponibles.
Combien de personnes peuvent participer ?
Entre 8 et 40 personnes. En dessous, la dynamique collective est moins forte. Au-delà de 40, le format et le tarif sont adaptés sur devis.
Et si certains refusent de participer ?
Ça arrive. L'atelier est conçu pour que même un observateur en retire quelque chose. Et en général, ceux qui résistent au départ sont souvent ceux qui en parlent le plus après.
Vous intervenez où ?
Dans toute la France, dans vos locaux ou une salle louée. Les frais de déplacement sont indiqués au devis selon la localisation.
Contact
Parlons de vos équipes.
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